El proyecto

El proyecto TransVisibles, financiado por la Unión Europea en el marco del programa Erasmus +, ha tenido una duración de 16 meses, finalizando en enero de 2021.

El proyecto ha sido coordinado por la Fundació Surt y se ha llevado a cabo a partir de la asociación de 5 entidades de 4 regiones europeas (Cataluña-España, Irlanda, Alemania y Hungría).Estas entidades han aportado perspectivas y experiencias complementarias para el desarrollo del proyecto.

Esta asociación estratégica ha desarrollado, a través del intercambio de buenas prácticas a escala europea, metodologías innovadoras que han recogido estas experiencias y que han multiplicado su impacto en diversos contextos territoriales.

Más concretamente, el proyecto ha contribuido a la sensibilización de los y las profesiones en el ámbito de la formación, la orientación laboral y la selección de personal para promover el diseño de programas de acompañamiento individualizados para mujeres trans en sus procesos de empoderamiento y de inserción.

Esta sensibilización ha ido acompañada de concienciación para prevenir y detectar las vulneraciones de los derechos de las personas LGTBI en su lugar de trabajo y el fomento de acciones para avanzar en la igualdad de trato y de oportunidades, incluida la intermediación con las empresas, para que garanticen procesos de inserción efectivos y duraderos.

El proyecto ha actuado desde un enfoque integral en tres ámbitos interconectados entre sí:

  1. Visibilidad de las mujeres trans, poniendo en valor sus talentos y sus identidades;
  2. Incidencia en el contexto laboral (sensibilización) para la erradicación de prácticas transfóbicas y para la protección de los derechos de las personas LGTBI;
  3. Empoderamiento de las mujeres trans para el fortalecimiento de sus capacidades y conocimientos a la hora de afrontar un contexto altamente hostil y discriminatorio.

Las actividades y productos realizados a lo largo del proyecto han sido las siguientes:

  • Un SEMINARIO DE INTERCAMBIO EUROPEO en Berlín con la participación de representantes de organizaciones y servicios especializados de diferentes partes de Europa;
  • GUÍA EUROPEA PROFESIONAL para la inclusión laboral y el empoderamiento económico de las mujeres trans;
  • MODELOS NACIONALES con claves para el acompañamiento a mujeres trans, adaptados específicamente a cada una de las 4 regiones europeas;
  • SEMINARIOS NACIONALES para la presentación de los resultados y los productos del proyecto.

Las actividades del proyecto han permitido a las entidades socias que ofrecen servicios de orientación laboral e intermediación integrar y aplicar las metodologías de trabajo desarrolladas y, como resultado, aumentar su eficacia en cuanto al acompañamiento a mujeres trans para su inclusión sociolaboral, empoderamiento y ascenso social.

Del mismo modo, asociaciones, servicios públicos y privados, cargos políticos u otros grupos de interés que desarrollan programas de formación para adultos y orientación sociolaboral tienenacceso gratuito a los productos creados en el marco del proyecto. La aplicación de las recomendaciones y métodos desarrollados se espera que resulten en un aumento del empoderamiento económico y la inclusión sociolaboral de las mujeres trans.